雅虎女王开恩 女职员产假倍增至16周 增设男士侍产假

2017-10-06 18:11:37

雅虎(Yahoo!)行政总裁迈耶(Marissa Mayer)取消「在家工作」制度,令很多有年幼子女的员工不满;她只放两周产假,更被轰做坏先例但她前日(周二)宣布将女职员的有薪产假增加一倍至16周,又增设男士侍产假,大获好评 新制度下,在雅虎工作的新妈妈有16周产假,新爸爸就有8周有薪侍产假连福利,公司还会送上500美元(3,900港元)现金,给新任爸妈聘保母、买婴儿用品或玩具跟原本妈妈一般只有8周产假、剖腹产子的最多有10周产假,而男士没有侍产假相比,这是很大改善 迈耶有这个决定,颇令人意外因为37岁的她去年9月产子后,只放了两周产假就返回工作岗位,两个月前又禁止员工在家工作,被轰令在职父母更难平衡工作与生活有人批评,她半年赚3,660万美元(2.85亿港元),却给那些没有她那么有钱,或那么多支援的新妈妈,订下不切实际的期望 她希望新制度对公司有正面作用,但即使将产假延长一倍,跟Google、facebook等竞争对手比较,仍差一截Google给予女职员18至22周有薪产假;facebook员工更享有四个月的产假或侍产假 但无论如何,提倡女性在新媒体和资讯科技界地位组织The Li.st的创办人斯克拉(Rachel Sklar),认为雅虎此举始终是「一次英明的举动,反映出长远策略,是个好先例」她说:「这会提高新爸妈对公司的归属感,不用担心财政问题」 迈耶今次决定,正值美国社会正广泛讨论有关产假和侍产假问题美国是给予女性最少产假的发达国家之一美国法例只要求大机构给予员工12周无薪产假,只有30%僱主给予12周以上的有薪或无薪产假;58%僱主在员工产假期间,支付至少部份薪金,但仅14%僱主支薪予放侍产假的男僱员在加州,工人有6周有薪产假,但不获全薪,